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我們的價值觀

人材讓企業變得不一樣。金山電池視員工為最寶貴的財產,我們珍視員工的技能與才華,致力為團隊營造富有凝聚力、共融的工作環境,鼓勵創意、創新和新思維的文化。我們努力不懈地追求卓越,銳意提升品質和成本效益,優化流程和強化公司品牌。隨著團隊不斷擴大,我們歡迎有動力及潛質優秀的人才,加入金山電池的行列。

優厚待遇

薪酬福利
金山電池提供完善、優厚的待遇,旨在招攬及珍視人才,並激勵潛質優秀之員工發揮潛能,創造最大績效,為業務作出貢獻。

我們會按個別職位的工作範疇和責任釐訂薪酬,並定期檢討員工的薪酬和福利水平,以保持市場競爭力及維護內部權益。

培訓發展
引入合適的人才後,我們會積極投放資源,為員工提供完善的培訓計劃,致力讓員工發揮最大潛力。

透過多元化的互動工作坊和課程,我們讓員工有機會了解自己的優勢並發展技能,包括核心競爭力、產品知識和領導才能。

績效管理
為了達成部門和企業的目標,我們廣泛採用多項績效管理工具,以確保資源有效且高效率地分配。

我們鼓勵每位主管定時和員工探討個人和專業發展需求,向他們提供持續及有建設性意見,幫助他們能夠發揮所長,並為公司和持份者增值。

事業晉升
我們秉持「內部晉升」政策,當有職位空缺時,我們會優先考慮現有員工的晉升機會。相信這政策有助員工與我們攜手成長,同步持續發展,實現雙贏局面。

聯絡我們

人力資源

金山電池國際有限公司
香港新界香港科學園
科技大道西16號7樓
電郵地址: recruit_gpbi@goldpeak.com

我們是平等機會僱主。應徵者所有資料受到嚴格保密處理,並只用於招聘用途。