人才招聘
我們的價值觀
人材讓企業變得不一樣。金山電池視員工為最寶貴的財產，我們珍視員工的技能與才華，致力為團隊營造富有凝聚力、共融的工作環境，鼓勵創意、創新和新思維的文化。我們努力不懈地追求卓越，銳意提升品質和成本效益，優化流程和強化公司品牌。隨著團隊不斷擴大，我們歡迎有動力及潛質優秀的人才，加入金山電池的行列。
優厚待遇
薪酬福利
金山電池提供完善、優厚的待遇，旨在招攬及珍視人才，並激勵潛質優秀之員工發揮潛能，創造最大績效，為業務作出貢獻。
我們會按個別職位的工作範疇和責任釐訂薪酬，並定期檢討員工的薪酬和福利水平，以保持市場競爭力及維護內部權益。
培訓發展
引入合適的人才後，我們會積極投放資源，為員工提供完善的培訓計劃，致力讓員工發揮最大潛力。
透過多元化的互動工作坊和課程，我們讓員工有機會了解自己的優勢並發展技能，包括核心競爭力、產品知識和領導才能。
績效管理
為了達成部門和企業的目標，我們廣泛採用多項績效管理工具，以確保資源有效且高效率地分配。
我們鼓勵每位主管定時和員工探討個人和專業發展需求，向他們提供持續及有建設性意見，幫助他們能夠發揮所長，並為公司和持份者增值。
事業晉升
我們秉持「內部晉升」政策，當有職位空缺時，我們會優先考慮現有員工的晉升機會。相信這政策有助員工與我們攜手成長，同步持續發展，實現雙贏局面。
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人力資源
金山電池國際有限公司
香港新界香港科學園
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電郵地址: recruit_gpbi@goldpeak.com
我們是平等機會僱主。應徵者所有資料受到嚴格保密處理，並只用於招聘用途。